Laval, le lundi 1er décembre. — L’évènement «Prendre position: le courage managérial pour mobiliser et transformer», tenu le 26 novembre 2025 au Grand-Hôtel Times Laval Centropolis, a rassemblé près de 200 gestionnaires engagés autour de la thématique du leadership authentique, mobilisateur et transformateur. Cette matinée d’échanges, de conférences et de réseautage, rendue possible notamment grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, a offert aux leaders présents un véritable espace de réflexion et d’action.
«Nous avons voulu créer un moment où les gestionnaires puissent non seulement s’inspirer, mais repartir avec des pistes concrètes pour agir dans un contexte de complexité et de changement. Le courage managérial, c’est la capacité de prendre position, même quand ce n’est pas confortable, afin de mobiliser les équipes et transformer durablement les milieux de travail.», a déclaré Yves Michel Volcy, directeur général du Centre de services scolaire de Laval et panéliste lors de l’évènement.
Au fil des échanges, les participants ont exploré des sujets tels que: l’évolution du leadership et les compétences du leader de demain, le panel «Maitriser les compétences managériales pour un leadership d’impact», et la conférence «Le courage managérial: comment prendre des décisions difficiles tout en maintenant la confiance et l’engagement des équipes».
Cette matinée dynamique a permis de:
- renforcer le sentiment d’appartenance à une communauté de leaders engagés;
- partager des pratiques de mobilisation et de transformation concrètes;
- repartir avec des outils et pistes d’action adaptés aux défis actuels des organisations.
À propos du Centre de services scolaire de Laval
Présent partout sur le territoire de Laval, le CSS de Laval est l’un des plus importants centres de services scolaires au Québec. Il dessert près de 58 000 élèves du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes. De ce nombre, 67,6 % des élèves inscrits au secteur jeunes sont issus de l’immigration. Le CSS de Laval compte à ce jour 62 écoles primaires, 15 écoles secondaires, 6 centres de formation professionnelle, 5 centres d’éducation des adultes, un service aux entreprises et de formation continue et un service d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement. Le CSS de Laval est l’un des plus importants employeurs de Laval avec près de 13 000 employés.
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