Accueil > Services aux entreprises > Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en entreprise
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) permet aux entreprises de Laval d’évaluer et de valoriser les compétences de leurs employés acquises par l’expérience. Grâce à ce processus, vos équipes peuvent obtenir une reconnaissance officielle, évoluer professionnellement et contribuer davantage à la performance de votre organisation.
En tant qu’employeur, vous souhaitez propulser le développement des compétences de vos employés? Avez-vous pensé au processus de Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)?
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est un processus qui permet à votre entreprise de faire une évaluation personnalisée des compétences acquises de vos employés grâce à des expériences personnelles et professionnelles afin de les faire progresser au sein de votre entreprise.
Pour être reconnus, ces acquis et ces compétences doivent être évalués par rapport aux compétences d’un diplôme d’études professionnelles (DEP), d’une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) et d’une attestation d’études professionnelles (AEP), conformément aux conditions et aux critères établis par le ou la ministre.
Quels sont les avantages pour les employeurs?
Qu’attendez-vous?
La RAC est un processus d’évaluation qui permet de reconnaître officiellement les compétences acquises par vos employés, en lien avec des diplômes professionnels comme le DEP, l’ASP ou l’AEP.
Faire de la RAC dans votre entreprise comporte plusieurs avantages:
Nos agents de développement vous accompagnent dans la mise en œuvre d’un processus RAC adapté à votre entreprise.
