Test d’aptitudes physiques pré-embauche
Les participants seront évalués sur leur condition physique dans le cadre d’un processus de sélection pré-embauche. Elle permet d’identifier les forces et les axes d’amélioration propres à chaque participant, tout en assurant une sélection équitable et objective fondée sur des critères mesurables. Les épreuves sont conçues pour refléter les exigences physiques du métier de pompier et peuvent être adaptées selon les besoins spécifiques du service incendie
OBJECTIFS:
- Évaluer la condition physique des candidats pompiers dans un contexte pré-emploi,
- Identifier les forces et les axes d’amélioration individuels,
- Permettre une sélection équitable et objective selon des critères mesurables.
DateS
Selon les besoins de l’entreprise
Horaire
Selon les besoins de l’entreprise
CoUts
Selon les besoins de l’entreprise
Durée
Selon les besoins de l’entreprise
Lieu
En présentiel, soit en entreprise ou en centre de formation.
Format
Atelier interactif avec démonstrations et exercices pratiques
- Évaluation standardisée de la condition physique des candidats pompiers dans un cadre pré- des emploi avec des tests adaptés aux exigences du métier,
- Analyse des résultats permettant d’identifier les forces et les points à améliorer pour chaque participant,
- Utilisation de critères objectifs et mesurables assurant une sélection juste et équitable,
- Possibilité d’ajuster le contenu des tests selon les besoins et réalités du service incendie,
- Suivi de la récupération physique (fréquence cardiaque ou saturation) et remise de rapports personnalisés.
Le service offert est une évaluation des conditions physiques.
L’IPIQ fournit le matériel nécessaire.
