COMMENT S’ADAPTER

AUX QUATRE STYLES

DE PERSONNALITÉS

OBJECTIFS

Diriger du personnel ayant différentes personnalités.
Encadrer et mobiliser du personnel pour obtenir un rendement optimal en fonction des objectifs fixés.
Distinguer des types de personnalités par le biais d’un ensemble de caractéristiques qualificatives.
Identifier des comportements et des actions qui favorisent l’augmentation du rendement de vos employés.
Adapter votre style de gestion en fonction des personnalités des membres de votre équipe.
Éviter des confrontations inutiles par une approche personnalisée.

Cette formation s’adresse à tous les gestionnaires et professionnels ayant la responsabilité de diriger et souhaitant optimiser leur impact auprès de leurs collègues.

Comprendre l’influence de votre personnalité dans votre rôle de communicateur.
Décoder les forces et les vulnérabilités de vos collaborateurs.
Adapter votre style de gestion et de communication en fonction des différentes personnalités.
Découvrir votre type de personnalité en participant à un test.
Comprendre le lien entre les éléments de la personnalité et les leviers de la motivation.
Participer à l’atelier : quoi faire et quoi éviter avec chacun des styles de personnalité ?
Établir un bilan de vos engagements personnels.