Accueillir et accompagner un stagiaire dans un milieu de travail
Objectifs de la formation
Accueillir un stagiaire, c’est poser les bases d’un parcours d’apprentissage réussi. Cette formation de 3 heures propose des repères simples et concrets pour bien encadrer un stagiaire, depuis son arrivée jusqu’à la fin de son stage.
En petit groupe, vous découvrirez des outils pratiques pour structurer l’accueil, clarifier les attentes, donner une rétroaction constructive et favoriser le transfert des compétences.
Une formation essentielle pour transformer chaque stage en véritable tremplin professionnel.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
- Décrire le rôle, les fonctions et les compétences attendues d’un accompagnateur de stagiaire.
- Planifier et appliquer des stratégies d’accueil et d’intégration adaptées au profil du stagiaire et au milieu de travail.
- Analyser et adapter les tâches et les responsabilités confiées au stagiaire en cohérence avec le programme d’études et les objectifs du stage.
- Utiliser des outils de suivi et de rétroaction favorisant le développement des compétences et la réussite du parcours de stage.
Date
Horaire établi selon les besoins de l’entreprise.
Horaire
Horaire établi selon les besoins de l’entreprise.
CoUts
À déterminer selon les besoins de l’entreprise.
Durée
3 heures
Lieu
En virtuel ou en présentiel, soit en entreprise ou en centre de formation.
Comprendre les rôles et les responsabilités
- Les rôles et fonctions de l’accompagnateur
- Le rôle et les attentes envers le stagiaire
- Les compétences clés de l’accompagnateur
Préparer et organiser l’accueil du stagiaire
- Organiser l’accueil
- Consulter les documents
- Identifier les informations relatives à l’unité de travail
- Identifier les renseignements pour le fonctionnement du stage
- Première rencontre avec le stagiaire
- Visiter le milieu de stage
- Prendre connaissance du programme d’études et des compétences
- Transmettre les informations sur le déroulement du stage
Accompagner le stagiaire au quotidien
- Déterminer les tâches à confier au stagiaire
- Définir les attentes liées aux tâches à réaliser
- Observer le stagiaire en situation de travail
- Donner une rétroaction constructive
- Partager ses connaissances et favoriser l’apprentissage par l’expérience
Utiliser des outils d’accompagnement et de suivi
- Identifier et s’approprier les outils d’intégration et de suivi
- Découvrir des trucs et de bonnes pratiques pour soutenir le stagiaire
- Expliquer la procédure pour réaliser les tâches
- Documenter le suivi et la progression du stagiaire
