Dans un contexte où la main-d’œuvre qualifiée se fait rare, le secteur de l’enseigne vit une pression grandissante. Les entreprises peinent à trouver des professionnels capables de concevoir, fabriquer des enseignes et des panneaux d’affichage. Pourtant, la demande est bien réelle, notamment dans la grande région de Laval, où l’affichage commercial, évènementiel et institutionnel joue un rôle clé dans la visibilité et le rayonnement des organisations.
Pour répondre à cette pénurie et offrir une solution concrète aux entreprises locales, Formation Korpus annonce le lancement d’un tout nouveau programme de formation : Enseigniste – Fabrication d’enseignes et de panneaux d’affichage. Rémunérée dès le début, cette formation de 900 heures s’adresse à celles et ceux qui souhaitent intégrer un métier manuel, créatif, et en pleine croissance.
Une première formation d’enseigniste pour combler un vide sur le marché
Jusqu’à présent, aucune formation structurée n’existait pour former des enseignistes. Les entreprises devaient miser sur la formation à l’interne, avec des résultats inégaux et des retards dans les projets. Conscients de ce vide, Formation Korpus et le comité sectoriel Grafi-Compétences ont uni leurs forces pour bâtir un programme sur mesure, répondant directement aux besoins du marché de l’emploi. Il s’agit d’une première dans le domaine de l’affichage à Laval, avec une approche concrète et immersive.
Une formation développée avec le milieu et pour le milieu
Ce programme est né d’une collaboration étroite avec les acteurs du secteur. Grafi-Compétences a joué un rôle clé en identifiant les besoins réels des entreprises de la région et en soutenant la création du contenu de formation. Ensemble, les partenaires ont élaboré un parcours qui combine savoirs techniques et expérience terrain, pour permettre aux finissants d’être pleinement opérationnels dès la fin du programme.
900 heures pour apprendre un métier d’avenir
La formation se divise en deux volets : 240 heures en centre de formation, à l’École des métiers spécialisés de Laval, et 660 heures en stage dans une entreprise partenaire. Cette alternance permet aux participants de consolider leurs apprentissages en temps réel, tout en découvrant la réalité du métier sur le terrain.
Au fil du programme, les élèves développeront des compétences essentielles, notamment :
• la lecture et l’interprétation de plans techniques ;
• la conception et la fabrication d’enseignes sur mesure ;
• la prise de mesures précises et le traçage ;
• l’utilisation sécuritaire des outils et des machines ;
• le respect des normes de qualité et de sécurité.
Un tremplin vers un emploi durable
Dans un marché en constante évolution, où les besoins en visibilité sont plus forts que jamais, le métier d’enseigniste s’impose comme une profession essentielle. Cette formation vise non seulement à combler un manque criant de main-d’œuvre, mais aussi à offrir une véritable perspective d’emploi à long terme. Les diplômés pourront intégrer un secteur dynamique, créatif et technique, avec des conditions de travail de plus en plus valorisées.
Informations pratiques
La formation rémunérée commencera le 28 avril 2025 et se terminera le 8 novembre 2025. Elle sera offerte à l’École des métiers spécialisés de Laval, située au 777, avenue de Bois-de-Boulogne.
Les participants seront rémunérés dès leur entrée dans le programme, ce qui facilite l’engagement, tout en soutenant les apprenants tout au long de leur parcours.
Inscriptions en cours
Les personnes intéressées peuvent s’inscrire dès maintenant. Un processus de présélection est prévu, avec une rencontre d’information obligatoire le 14 avril 2025 à l’École des métiers spécialisés de Laval. Cette rencontre permettra aux futurs participants de poser leurs questions et de mieux comprendre les exigences du programme.
Avec cette nouvelle formation, Formation Korpus poursuit sa mission : offrir des parcours concrets, alignés sur les réalités du marché, et permettre à chaque apprenant de trouver sa place dans un métier porteur. Pour les entreprises de Laval, c’est une occasion unique de miser sur une relève compétente, motivée et prête à relever les défis du secteur de l’affichage.
